Donnerstag, 17. Mai 2012 | Gesundheitswesen Magazin

Forum » Hilfe bei Krankenversicherung bzw. Krankenkassen

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  1. anonymous
    Inactive

    Nachdem bei freiwillig versicherten Selbstständigen ab 01.01.2009 die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall entfällt und der Grundtarif trotzdem 15,5% von der Beitragsbemessungsgrenze beträgt steigt der Beitragssatz eines Selbstständigen, der die Lohnfortzahlung versichert haben will,extrem an!!
    Bsp.: Versicherter 55 Jahre alt, Krankengeld 200.-/Tag >> zusätzliche Prämie
    € 158.- (entspricht ca. 4,2 % von der Beitragsbemessungsgrenze 2009).

    Dies ist eindeutig eine Schlechterstellung von Selbstständigen und verstößt gegen das Gleichbehandlungsprinzip!!!

    Laufen bereits Klagen von Selbstständigen vor den Sozialgerichten? Gibt es hierzu Aussagen?

    Posted 3 years ago #

  2. steffen
    Key Master

    Ich habe bis jetzt noch nichts von laufenden Klagen gehört.

    Es ist auch schwer dagegen zu klagen. Denn die Selbständigen bezahlen ab 2009 den ermäßigten Beitragssatz.

    Eine Klageansatz könnte ich eventuell darin sehen, dass Selbständige durch die Bindefrist von 3 Jahren benachteiligt sind. (Wenn sie sich für einen Wahltarif mit Krankengeld entscheiden)

    Bsp.: Versicherter 55 Jahre alt, Krankengeld 200.-/Tag >> zusätzliche Prämie
    € 158.-

    Diese Aussage verstehe ich nicht ganz. Ist das bezogen auf eine private Krankenversicherung? Denn du hast ja auch die Möglichkeit einen gesetzlichen Wahltarif mit Krankengeld zu wählen.

    Grüße

    Steffen

    Posted 3 years ago #

  3. Andi
    Inactive

    Eine Klage wird da nicht viel bringen, da wie Steffen schon gesagt hat das Krankengeld für Selbstständige auch weiterhin durch die gesetzlichen Krankenkassen angeboten werden kann.
    Es ist Bestandteil des Gesundheitsfonds, dass die gKV'en den Krankengeldanspruch ab 2009 für Selbstständige nicht mehr "normal" anbieten, sondern eben über diese Wahltarife regeln müssen.
    Wichtig ist wie gesagt der Aspekt, dass eine 3 Jährige Bindungsfrist dahinter steht. Deswegen ist es gerade für diese Personengruppe umsowichtiger sich genau mit dem Thema auseinander zu setzen und für 2009 die passende Kasse zu finden.
    Ich habe bisher die Wahltarife von verschiedenen großen Kassen angeschaut und kann sagen, dass diese auf jeden Fall attraktiver sind, als eine solche Absicherung durch private Unternehmen, wie es der Threadstarter angesprochen hat.
    Ich würde den Tipp geben die großen Kassen einfach mal anzumailen und sich ein Angebot (am besten direkt das Einkommen und das Alter nennen) zuschicken zu lassen.

    Posted 3 years ago #

  4. anonymous
    Inactive

    Gibt es denn schon Krankenkassen, die einen Wahltarif ab Januar parad haben?

    Posted 3 years ago #

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