Donnerstag, 17. Mai 2012 | Gesundheitswesen Magazin

Forum » Hilfe bei Krankenversicherung bzw. Krankenkassen

  1. anonymous
    Inactive

    Ich habe folgendes Problem bin seit 13 Monaten Krank und werde auch nicht wieder gesund in meinem alten Beruf bin in ungekündigter Stellung.Ich möchte ab September eine Fachschule besuchen.Wie muss Ich mich verhalten das Ich bis zum letzten Tag (vor Schulbeginn)Krankengeld bekomme? muss ja irgendwann kündigen (habe keinen Kontakt mit Arbeitgeber werde wg schlechten Verhältniss auch keinen aufnehmen)
    wie spreche Ich das mit der Krankenkasse ab? ohne das mir das Krankengeld gesperrt wir?
    oder wäre es sinnvoller mich gesundschreiben lassen und arbeitslos melden bis Schule?
    Kündigen? gar nichts machen?

    würde mich freuen wenn mir jemand weiterhelfen kann

    Gruß Robert

    Posted 2 years ago #

  2. Sascha
    Inactive

    Hallo!
    Bist du wegen dieser bestimmten Stelle AU oder könntest du den Job machen wenn du bspw. kein Mobbing durch Kollegen hättest?
    Wenn Zweiteres zutrifft bist du nach einem aktuellen BSG-Urteil gar nicht AU wenn der Chef sich weigert dich in eine andere Abteilung zu stecken.
    Wenn du kündigst wirst du vom AA auch erst mal kein Geld bekommen (Sperrzeit). Die Kasse könnte dich aber durch den MDK "gesund schreiben" und an das AA verweisen. Da du das Ende deiner AU praktisch "planst", gehe ich davon aus das dies der beste Weg ist.
    Gruß

    Posted 2 years ago #

  3. anonymous
    Inactive

    Hallo

    Ich bin AU wg einer Bandscheibenoperation
    meine Tätigkeit ist eine sehr schwere körperliche in einem Baustofflager als Lagerist
    mit schwerem Heben und Tragen das Ich mich seit Erkrankung nicht mit der Firma ausgetauscht habe liegt wohl gut erkannt daran das Ich auch schwerst gemobbt wurde.
    Da mein Chef für mich 100% keinen alternativen Arbeitsplatz anbietet gehe Ich den Weg mit der Fachschule.
    Wie soll mich der MDK gesunschreiben? wenn bei meiner alten Tätigkeit durchschnittlich Lasten zw. 30-50 Kg von Hand beladen werden müssen? Ich glaube da hat der MDK keine Chance hatte auch noch nie eine Nach-Untersuchung
    Ich könnte mir vom Neurologen eine Bestätigung geben das Ich in der Firma gemobbt wurde
    dann sollte Ich keine Sperre beim AA bekommen
    Aufhebungsvertrag?
    Arbeitgeber zur Kündigung provozieren?

    hört sich alles etwas egoistisch man denkt ja er könnte ja mit dem Chef drüber reden das ist aber alles ganz anders
    Habe 11 Jahre in der Firma gearbeitet bin durch die Arbeit krank geworden (psychisch/körperlich) mein Chef hat mir 1000 Versprechungen gemacht und keine einzige eingehalten so auf die Art mit dem kann man es ja machen

    Danke Robert

    Posted 2 years ago #

  4. anonymous
    Inactive

    Hallo Robert,

    hast Du Dich schon einmal über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bei der Deutschen Rentenversicherung oder der Agentur für Arbeit informiert.
    Meiner Meinung nach erhälst Du wenn Du die Schule machst Leistungen von dort.
    Krankengeld wäre dann hinfällig.
    Ich würde mich mal schlau machen (eine gute Krankenkasse hilft Dir dabei normalerweise auch).
    Wenn das alles klar geht würde ich mir schon auch mal eher Gedanken machen das Arbeitsverhältnis aufzulösen - hat ja so auch keinen Sinn !!!

    Posted 2 years ago #

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