“Ob ich dumm bin” habe ich mich gerade gefragt, als ich einen Beitrag bei glasdemokratie gelesen habe. Ich habe ewig lange Marketing studiert und die Barmer schafft es wieder auf einen Schlag in die Presse

Aber wieder einmal keine gute Presse…:headbump:

Wir haben ja vor einiger Zeit hier schon die für mich unverständlichen “Bleibeprämien” behandelt. Und haben kurz darauf auch einen Aufruf durch die Bloggosphäre gejagt, bei der “wissenschaftlichen Untersuchung” der Barmer Krankenkasse mit einer Prämie von 150 bis 200 Euro teilzunehmen.

In dem Beitrag Barmer Krankenkasse wessen Vertrauens von Glasdemokratie geht es um einen (sagen wir mal) “Zusatzdienst” den die Barmer anbietet. Also die Barmer stellt vorgefertigte Formulare zur Verfügung. Eigentlich klingt das nicht schlimm.

Aber welche Formulare sind es denn die die Barmer Krankenkasse bereitstellt?

1. Vordruck zur Abmahnung bei “unentschuldigtem Fehlen und/oder Nichtvorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung”
2. Hilfestellung, wenn es um außerordentliche Kündigungen geht

bis Dienstag, war wohl auf der Barmer Internetseite auch eine Hilfestellung

1. zur Kündigung von Schwangeren Verfügbar!
2. und eine Kündigung für Schwerbehinderte!

Hier nochmal ein Auszug der Schwangeren Kündigung den ich von glasdemokratie habe:

Sie haben uns am …………. mitgeteilt, daß Sie schwanger sind und voraussichtlich am ………. entbinden werden/dass Sie am ………. entbunden haben. Die Kündigungsschutzfrist gemäß § ….. endet vier Monate nach der Entbindung, also am ……………

Auf der Startseite der Barmer habe ich gerade mittendrin den Artikel mit der Überschrift: “Exklusiv für Kostenloser Test auf Schwangerschaftsdiabetes!” gesehen. Dieses Verhalten rückt doch die Schwangeren Betreuung in ein ganz anderes Licht, wie ich finde. :preggo:

Das wirft auch für mich die Frage auf ob die Barmer zurzeit darauf aus ist, zwangweise Mitglieder loszuwerden!? Der Marketing-Mensch darf jetzt wohl richtig viele Überstunden schieben, denn das Image zu retten wird wohl nicht so einfach.

Ok die Vordrucke sind jetzt teilweise nichtmehr Verfügbar, aber das ändert nichts daran, dass sie Verfügbar waren! Auf eine Nachfrage des Spiegels warum es dort solche Kündigungen gibt, kam die Antwort: “Gut gemeint ist nicht immer auch gut gemacht.”

Weitere Blogger die das Thema auch aufgegriffen haben und bei denen ihr auch mal nachlesen könnt:

• Baby Blog von Ramona und Eike
• jennyangelfall´s journal

Die Barmer Vordrucke kommentieren – Hier die 3 Fragen ( ich bin gerade ziemlich aggro/geschockt, also heute nicht der tanzende Smilie)

1. Was kann man an der Sache gut meinen? Wem ist damit geholfen?

2. Habt ihr solche Vordrucke schon bei anderen Krankenkassen gesehen?

3. Welche Arbeitgeber verwendet bitte diese Vordrucke!?

Bild von psd