Andi hat mich auf 2 Artikel hingewiesen zum Thema Fusion IKK Direkt und Techniker Krankenkasse. Danke nochmals!

Die beiden Krankenkassen wollen ja zum 1. Januar 2009 fusionieren. In meinem 1. Artikel über dieses Thema habe ich ja auch schon auf die Risiken einer Fusion hingewiesen.

Ich habe nur gesehen, dass beide in Kiel sitzen (IKK Direkt einzigster Sitz und TK Geschäftsstelle/Direktion -> weiß leider nicht wie groß die der TK ist).

Es entstehen ja dann auch teilweise Überkapazitäten bzw. Doppelverwaltungen die mittelfristig abgebaut werden müssen. Was ja bekannt ist aus jeder Fusion. Wie groß diese Kapazitäten dann sind kann nur die TK bzw. IKK Direkt beantworten.

Man kann bei jeder Fusion davon ausgehen, dass es Ãœberkapazitäten gibt. Erst Recht, wenn beide den gleichen “Raum” beanspruchen.

So ist das bei den 2 Bäckern die im gleichen Ort tätig sind und sich zusammenschließen – ebenso auch bei auch bei 2 geöffneten Krankenkassen die beide in komplett Deutschland agieren. (Anders natürlich wenn sich z. B. 2 Bäcker aus aneinander angrenzenden Ortschaften zusammenschließen – oder auch eine Schweizer und eine Deutsche Krankenversicherung .. Nur als Ergänzung )

Bei der IKK Direkt und Techniker Krankenkasse gibt es die Überschneidung in Kiel. So wie es aussieht, sieht es für die Mitarbeiter von der IKK Direkt garnicht gut aus.

Laut den Kieler Nachrichten sollen erstmal nur die Angestellten mit unbefristeten Verträgen übernommen werden. Über die Zeitarbeitsverträge lasse sich erstmal Nichts sagen.

Ok – ich habe jetzt gedacht, dass es nicht viele sind. Ich kannte das bis jetzt erst aus Krankenkassen, dass wenn dann nur ein sehr geringer Teil einen Zeitarbeitsvertrag hat. Ich dachte ehrlich gesagt 2-5 % (Wenn überhaupt..)

Das sind Zahlen wie auf dem Bau bei der IKK Direkt

Deshalb war ich noch mehr erschrocken als ich in einem weiteren Artikel von Andi gelesen habe, dass es 600 Zeitarbeitskräfte in dem Unternehmen gibt! 600 von 800 Angestellten! (lt. einem Artikel der Ostsee Zeitung)

Hat die IKK Direkt damit gerechnet, dass auf einmal 3/4 der Kunden verschwinden und dafür sehr viele Köpfe rollen müssen oder warum gibt es dort soviele Zeitverträge?

Für alle Mitarbeiter tut es mir natürlich Leid. Denn viele werden sich auch in der Umgebung von Kiel befinden und d.h. umziehen. Denn ich glaube nicht, dass aufeinmal dort 600 Sozialversicherungsfachangestellte gebraucht werden. (Jedenfalls wenn das Schlimmste eintritt)

:sad4:

via kn-online + ostsee zeitung (interner Artikel kann leider nicht verlinkt werden – sorry!)